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2019年四川南充市嘉陵区城区校园引入、考调教师100人布告

2019-06-24 15:03:19 共享到:

  为进一步推动名师名校建造,完结城区教育继续、快速、健康开展,经区委、区政府赞同,决议对城区校园所需教师采纳引入、考调方法进行揭露择优选拔。现将有关事项布告如下:

  一、引入、考调准则

  坚持揭露、公平、公平、比赛、择优的准则。

  二、学科名额

  本次引入、考调具体岗位及名额详见附件《嘉陵区城区校园2019年引入、考调教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)。

  三、目标规模

  面向区内外公办中小校园(博狗体育)的在编在职教师,区内教师作业满2周年及以上(2017年9月30日曾经参与教育作业),区外教师作业满5周年及以上(2014年9月30日前参与教育作业),并完全契合《岗位和条件要求一览表》相关要求和本布告其它要求的人员。

  四、条件

  (一)基本条件

  1.坚持四项基本准则,忠实党的教育事业,作风正派,爱岗敬业,教育、教育事务才干强,品行端正,师德崇高,遵纪守法,服从组织组织。

  2.年纪要求:35岁及以下(1984年6月30日今后出世);区内查核合格的支教、上挂教师年纪不限;契合“岗位条件”中报考城区高中、初中教师引入条件之一者可放宽到40岁及以下(1979年6月30日今后出世)。

  3.身体健康,体检合格,能正常实施岗位职责。

  4.契合本布告具体引入、考调岗位的条件要求(详见附件《岗位和条件要求一览表》)。

  5.专业要求:区内报考的考生所学专业(以契合报考条件的毕业证为准)或教师资历证所载学科或现任教育科与报考学科一起。区外报考的考生所学专业(以契合报考条件的毕业证为准)或教师资历证所载学科与报考学科一起。

  6.持有教师资历证书。

  7.区外报考人员需提交当地教育行政主管部分赞同报考

  的证明。

  8.无本《布告》第九条第二款“一票否决”项之一的。

  (二)岗位条件

  1.报考城区高中教师引入岗位的考生有必要具有下列条件之一:

  (1)省(省委、省政府及国家部委)及以上有突出贡献的中青年专家或享用省级政府特殊津贴的人员。

  (2)特级教师。

  (3)市(市:指地级市,下同)委、市级政府或市教育行政主管部分及以上赞誉、赞誉的优异教师或优异教育作业者、师德标兵、优异班主任、优异(先进)德育作业者。

  (4)省教育行政主管部分评选的骨干教师或市级及以上教育行政主管部分评选的学科带头人。

  (5)2014年以来参与教育行政主管部分或教研组织组织的教育比赛获市级一等奖或省级二等奖或国家级三等奖及以上。

  (6)2014年以来,省级演示高中教师获得校级及以上赞誉、赞誉者,市级演示高中教师获得区(县、县级市)委政府或区(县、县级市)教育行政主管部分及以上赞誉、赞誉者。

  (7)历届教育部直属师范院校“免费师范生”。

  (8)全日制硕士研究生。

  2.报考城区初中教师引入岗位的考生有必要具有下列条件之一:

  (1)具有城区高中教师引入岗位条件之一。

  (2)县级及以上赞誉、赞誉的优异教师或优异教育作业者、师德标兵、优异班主任、优异(先进)德育作业者(含党委、政府和教育行政主管部分)。

  (3)2014年以来获区教育质量奖3次及以上的(限区内教师)。

  (4)2014年以来参与教育行政主管部分或教研组织组织的教育比赛获县级一等奖或市级二等奖及以上。

  (5)2014年以来艺体学科教师自己或所带队员(所教导学生)在国家、省、市、县(指同级党委政府及教育行政主管部分或教研组织,下同)重要比赛中获得赞誉、赞誉奖赏,或在省级及以上重要比赛中比赛成果进入前8名,或市级重要比赛中比赛成果进入前6名,或县级重要比赛中比赛成果进入前3名。

  (6)市级名师作业室成员。

  (7)市级及以上骨干教师。

  3.报考城区初中、小学教师考调岗位的区外考生有必要获得县委政府或教育行政主管部分(含教研组织)或音、体、美教师获得县级文明、体育主管部分赞誉、赞誉奖赏一次及以上。

  4.报考城区初中、小学教师考调岗位的区内考生具有需考调“基本条件”。

  一切报考者须满意“基本条件”和岗位条件方可报考。

  五、报名

  (一)报名时刻

  2019年7月 3 日至7月 5日(上午:9:00—12:00,下午15:00—18:00)。

  (二)报名地址

  嘉陵区人力资源和社会保障局一楼作业服务大厅(嘉陵区建业路2号)。

  (三)报名需提交的材料

  凡契合报考条件者,由自己持下列证件到报名地址进行资历初审。

  1.毕业证原件及复印件;

  2.身份证(若其他证书上的身份证号码与现运用的二代身份证号码不符的,由公安机关出具相关证明)原件及复印件;

  3.教师资历证原件及复印件;

  4.获奖证书原件及复印件;

  5.专业技术职务任职资历证书原件及复印件;

  6.契合报考条件要求的其他证书原件及复印件;

  7.人事关系地址校园审阅出具的证明(应注明身份证号码、参与作业时刻、任教阅历、现任教育科、是否在编在职,是否赞同报考);

  8.区内上挂、支教人员须出具上挂、支教查核合格证书原

  件及复印件;

  9.近期1寸正面免冠相片3张;

  10.当地教育行政主管部分赞同报考证明(区外报考人员)。

  (四)注意事项

  1.请报名者仔细阅览本布告,具体了解考调目标、规模、条件、方针规则和有关注意事项等内容,根据本身状况挑选完全契合报考条件的岗位报名。

  2.资历初审由区人力资源和社会保障局及区教育科技和体育局一起进行,资历初审合格的考生才干报名。

  3.报考人员只能报考一个岗位,报考多岗位者,撤销其参阅资历。

  (五)收取准考证

  1.收取时刻

  引入岗位考生初试准考证、考调岗位考生书面考试准考证:2019年7月12日(上午9:00-12:00,下午3:00-6:00);

  引入岗位考生复试准考证、考调岗位考生面试准考证:2019年7月19日(上午9:00-12:00,下午3:00-6:00)。

  2.收取地址

  嘉陵区教育科技和体育局人事股(嘉陵区耀目路125号)。

  六、开考份额及岗位调整

  此次引入、考调开考份额(资历初审合格的报名人数与相

  应岗位引入、考调名额之比))不低于2:1。未到达开考份额的,直接调减或撤销。

  岗位调整状况于2019年7月8日18:00前在嘉陵区政府门户网(http//www.jialing.gov,cn/,下同)上发布。

  七、考试方法

  (一)引入岗位考试方法:分初试、复试。考试内容为报考岗位对应学段同学科教材内容(教材以嘉陵区教育科技和体育局考试现场供给的为准)。

  考生考试总成果=初试成果×40%+复试成果×60%。

  1.初试:

  模仿上课,时刻15分钟。初试总分为100分,考生成果按四舍五入保存到小数点后两位数。

  初试时刻:2019年7月14日(周日)。

  初试地址:嘉陵一中。

  初试成果当场向考生自己发布。

  2.复试:

  (1)复试人员承认

  各岗位按复试人数与岗位名额2:1的份额承认复试入围人数,根据同岗位参阅人员初试成果从高到低承认复试入围人员,最末名次并排的悉数进入复试。

  参与复试人员名单于7月 17 日18:00前在嘉陵区政府门户网上发布。

  (2)复试方法

  模仿上课,时刻15分钟。复试总分为100分,考生成果按四舍五入保存到小数点后两位数。

  复试时刻:2019年7月20日(星期六)。

  复试地址:嘉陵一中。

  复试成果当场向考生自己发布。

  (二)考调岗位考试方法:

  1.考试成果核算方法

  根据南嘉教〔2014〕150号文件精力,区内支教教师经查核合格者,其支教阅历依照每支教1年加2分计入考调总分。

  考生考试总成果=书面考试成果×50%+支教加分(限区内考生)+面试成果×50%

  考生各个环节的考试成果均四舍五入保存到小数点后两位数计入总分。

  2.考试方法:

  (1)书面考试

  书面考试采纳闭卷方法进行,书面考试内容为报考岗位所需的专业常识,满分为100分。

  书面考试时刻:2019年7月13日(星期六)上午9:00—11:00

  书面考试地址:嘉陵一中

  书面考试成果于7月16日18:00前在嘉陵区政府门户网上发布。

  (2)面试

  ①面试入围成果核算方法:

  面试入围成果=书面考试成果×50%+支教加分(限区内考生)

  ②面试入围人员承认:按面试人数与岗位名额2:1的份额承认面试入围人数。根据同岗位参阅人员面试入围成果从高到低承认面试入围人员,最末名次并排的悉数进入面试。

  面试入围人员名单于7月17日18:00前在嘉陵区政府门户网上发布。

  ③面试方法:模仿上课、技术测验(艺体学科)。面试内容为报考岗位对应学段同学科教材内容(教材以嘉陵区教育科技和体育局面试现场供给的为准)。面试时刻15分钟,技术测验5分钟。面试总分为100分。

  ④面试时刻:2019年7月20日(星期六)。

  ⑤面试地址:嘉陵一中

  ⑥面试成果当场向考生自己发布。

  (三)考试总成果发布

  引入、考调考生考试总成果于7月26日18:00前在嘉陵区政府门户网上布告。

  八、体检

  (一)体检人员承认方法:

  1.引入岗位:根据考生考试总成果,从高分到低分顺次等额承认体检人员(若总成果相同,以复试成果凹凸次序承认;复试成果相同的,以初试成果凹凸次序承认;若再相同,则经过加试承认)。

  2.考调岗位:根据考生考试总成果,从高分到低分(考试总成果相同的,以书面考试成果凹凸次序承认;书面考试成果相同的,以面试成果凹凸次序承认;若再相同,则经过加试承认)顺次等额承认体检人员。

  (二)体检项目和标准

  体检的项目和标准依照《四川省请求承认教师资历人员体检方法》(川教〔2004〕295号)履行,其间,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步标准入学和作业体检项目保护乙肝表面抗原携带者入学和作业权力的告诉》的要求履行。

  (三)体检时刻、地址及相关事项

  体检时刻、集合地址及人员名单在嘉陵区政府门户网上发布,未按规则时刻到指定地址以及未在规则的期限内完结规则项目体检的报考者,视为自动抛弃。初度体检不合格的,自己可在接到体检成果告诉3日内请求复检一次,愈期不再受理并以初检成果为准。请求复检人员的体检成果以复检成果为准。

  九、资历复审及查询

  体检合格人员进入资历复审及查询环节,该环节由区教育部分、人社部分一起组织施行。

  (一)复审内容

  对考生报考资历进行复审。

  (二)查询内容

  1.经过查阅考生人事档案等方法对考生进行查询。

  2.有下列状况之一者,实施一票否决:

  (1)违法犯罪遭到法令处分者、受党纪、政纪处分在影响期内者或正在承受纪律检查者;

  (2)近3年年度查核有一次不称职者;

  (3)2017年9月以来至2019年6月30日内接连旷工超越10个作业日或累计旷工超越20个作业日及以上或病事假累计超越3个月及以上者;

  (4)职业道德差,教师职业道德查核不合格者;不合法集会游行、罢课参与者;在网络上进犯党和政府形成恶劣影响的;

  (5)其它不契合查询要求的。

  不如期提交人事档案和资历复审所需材料的,视为自动抛弃。

  体检不合格、资历复审及查询不合格、自动抛弃所呈现的缺额,别离按引入、考调考生考试总成果从高到低顺次等额递补。递补方法按前述“体检人员承认方法”进行,递补只进行一次。

  十、公示

  查询合格者承认为拟调人员,并进行为期7个作业日(节假日顺延)的公示。

  公示内容包含拟调人员的名字、性别、出世年月、引入、考调岗位要求的自己其他有关基本状况、考试总成果、排名等,并发布监督告发电话承受社会监督和告发。告发者应以实在名字书面反映问题,并供给必要的查询头绪。凡以匿名方法反映的问题不予受理。

  对公示期间反映有严重问题并查有实据、不契合报考条件的,撤销被公示人员拟调资历;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可先进行审阅承认,但一经核实不契合报考条件的,撤销其拟调或调集人员资历。因公示人抛弃或其被告发查实撤销资历后呈现的空额不再递补。

  十一、岗位组织

  1.直接组织岗位

  报考嘉陵一中高中教师引入岗位的组织在嘉陵一中作业,报考思源试验校园考调岗位的组织在思源试验校园作业,报考试验小学考调岗位的组织在试验小学作业,报考南荣路小学考调岗位的组织在南荣路小学作业。

  2.挑选组织岗位

  (1)岗位设置。

  初中引入岗位组织在嘉陵一中、思源试验校园作业,其间:嘉陵一中4名(语文1名、数学2名、英语1名)、思源试验校园6名(语文2名、数学2名、英语1名、化学1名);

  城区小学考调岗位组织在试验小学、南荣路小学、嘉陵二中、火花三小、行知小学、核算机期望小学作业,其间:试验小学3名(美术、体育、信息技术各1名)、嘉陵二中10名(语文2名、数学4名、音乐2名、体育2名)、火花三小6名(语文3名、数学3名)、行知小学7名(语文3名、数学3名、体育1名)、南荣路小学4名(音乐、美术、体育、信息技术各1名)、核算机期望小学3名(语文2名、音乐1名)。

  (2)岗位挑选方法

  按考试总成果(成果相同者,按前述“体检人员承认方法”承认次序)从高到低顺次由考生挑选。选岗时刻和地址另行告诉。

  十二、调集

  公示期满无异议的,将拟调人员名单按程序报批后由区

  人社局、区教育科技和体育局处理调集手续。

  十三、纪律与监督

  引入、考调教师作业严格履行人事考试的相关规则,承受纪检、监察部分和社会各界的监督。对违反规则的人员,一经查实,将严厉追查有关人员的职责。

  在引入、考调的任何环节发现报考者不契合报考条件、招摇撞骗(含供给虚伪报名材料和加分材料)以及多岗位报考的,撤销引入、考调资历。

  因招摇撞骗撤销引入、考调资历的报考者,3年内不得参与考调、不得提升专业技术职务、不得请求调集。

  十四、特别提示

  1.引入、考调过程中如有调整、弥补等事项,由嘉陵区人力资源和社会保障局、嘉陵区教育科技和体育局在嘉陵区政府门户网上布告。引入、考调的相关信息,凡已在嘉陵区政府门户网上在发布的,不再另行告诉。因报考者不自动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致自己未能按要求参与书面考试、面试、体检、查询、调集的,职责自傲。

  2.请报考者保证联络方法正确、疏通。不然因无法与报考者获得联络所形成的结果,由报考者自行担任。

  3.本布告要求的各种证件须在本布告规则的时刻内获得并实践持有。

  4.引入、考调校园、嘉陵区教育科技和体育局、嘉陵区人社局不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。

  十五、有关咨询、监督电话咨询电话:

  0817-3886019(嘉陵区教育科技和体育局人事股)

  0817-3630310(嘉陵区人力资源和社会保障局)

  监督电话:0817-3631035(嘉陵区监察局)

  附件下载

  南充市嘉陵区人力资源和社会保障局

  南充市嘉陵区教育科技和体育局

  2019年6月21日

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