2018年邯郸市邱县招聘交警队辅警协勤人员30人布告

2018-04-28 17:23:28 共享到:

  经县政府第17次常务会议研讨,决议面向社会揭露招聘30名交警队辅警协勤人员。

  一、招聘准则

  坚持德才兼备,民主、揭露、竞赛、择优,实施揭露招聘,在考试、体能测验的基础上择优聘任。

  二、招聘岗位及人数

  邱县交警大队共招聘辅警协勤人员30名,其间男辅警23名、持有《特种作业操作证》男辅警2名、女辅警5名。

  三、招聘条件

  1、政治坚决,支撑我国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;

  2、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  3、18周岁以上(2000年5月1日曾经出世),30周岁以下(1988年5月1日今后出世);

  4、高中及以上文明程度;

  5、双侧单眼裸眼视力均在4.8及以上;

  6、男性身高1.70米以上,女人身高1.60米以上;

  7、具有邱县辖区户籍。

  8、报考持有《特种作业操作证》男辅警,年纪放宽到40周岁(1978年5月1日今后出世),户籍放宽到邯郸市辖区。本岗位运用交通事故救援特种车辆操作驾驭。

  四、招聘程序

  此次招聘托付第三方招聘安排依照以下程序展开:

  (一)报名

  契合招聘条件人员,依照岗位条件现场报名。

  1、报名时刻:2018年5月7日至2018年5月8日;

  2、报名地址:邱县复兴路东段市民中心152室

  3、报名方法:

  报名者需供给以下材料原件及复印件:①结业证书;②二代身份证(不含暂时身份证);③近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需供给材料完全者由自己填写《邱县2018年揭露招聘交警队辅警人员报名表》。

  凡自己填写信息不真实、不完整或填写过错的,职责自傲;招摇撞骗的,一经查实当即撤销考试资历或聘任资历。

  关于招聘人数和所报考人数达不到1:3份额的,核减招聘人数。

  报考人员于2018年5月10日持自己身份证到报名点收取《书面考试准考证》,一起收集个人印象信息。

  (二)书面考试

  书面考试采纳闭卷的方法,书面考试时刻为2018年5月12日9:00—11:00(120分钟),地址见《书面考试准考证》。书面考试实施百分制,满分100分。考试规模为公共基础常识。

  依照书面考试成果从高分到低分的次序,按1:2的份额确认进入体能测验人员。份额内末位呈现并排时一起进入。书面考试成果于2018年5月16日在邱县人民政府网站发布。

  (三)资历审阅

  2018年5月17日至2017年5月19日对进入体能测验人员的资历进行审阅。审阅不合格的,撤销其资历,依据报考同岗位书面考试成果顺次递补。

  (四)体能测验

  体能测验满分100分,其间男性测验内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上,女人测验内容为100米、800米、立定跳远、仰卧起坐。

  体能测验准考证于2018年5月23日在报名点收取,考试时刻、地址见准考证。当呈现被确认为体能测验人选后不参与考试的状况时,不再递补,不核减招聘目标,不影响拟聘任人员的确认。

  总成果为书面考试成果×60%+体能测验成果×40%之和,每一岗位依照从高分到低分以1:1的份额确认进入体检。当份额内末位总成果呈现并排时,书面考试成果高的考生进入体检,书面考试成果也并排的一起进入体检。

  (五)体检和查核

  体检在县级及以上医院进行,体检医院暂时指定,关闭安排。体检规范参照《国家博狗博彩选用体检通用规范》。体检不合格的,撤销其资历。

  体检合格人员进入查核。查核主要对个人档案和近年来的现实表现进行检查,查核不合格的,将撤销资历。

  对体检、查核不合格、主动抛弃的人员,撤销资历后呈现空缺名额的,依照报考同岗位总成果递补。

  (六)公示

  对拟聘人员在邱县人民政府网站公示,公示期为7个作业日。

  五、有关待遇

  聘任人员由县人才交流开发中心与其签定《聘任合同》,清晰两边职责、权力与责任,合同签定期限为三年,其间试用期十二个月,含在合同期限内。

  聘任人员薪酬参照我县治安管理员薪酬规范履行,由县财务负担薪酬及养老、医疗、工伤、赋闲稳妥。每月由县财务扣除个人承当的各项稳妥后按月汇入个人账户。档案及人事关系由县人才交流开发中心署理。

  合同期限内如被聘任人员有下列景象之一的,聘任单位可随时单方面解除合同:

  1、被聘任人员在试用期内不合格的;

  2、接连旷工超越15个作业日或许1年内累计旷工超越30个作业日的;

  3、违背作业规则或许操作规程,发作职责事故,或许不尽职不尽职,形成严重后果的;

  4、参与邪教安排或迷信活动,形成严重后果的;

  5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上惩罚收监履行的;

  6、不能担任本职作业或达不到用人单位所提出的合力作业要求的。

  三年合同期满后依据作业需要和查核状况决议是否续签。

  六、凡在规则时刻内未收取书面考试准考证、体能测验准考证,未参与书面考试、资历检查、体能测验、体检和查核的视为主动抛弃。资历检查将贯穿作业一直,不契合条件的,随时撤销考录资历。

  本方案由县人才交流开发中心担任解说。

  联络电话:15324119237

  邱县人才交流开发中心

  2018年4月27日

欢迎来到,请挑选适宜的校区地点省份 ×